一、公司簡(jiǎn)介
徐州交控智能科技有限公司成立于2020年2月，注冊資本2001萬(wàn)元，是交控集團旗下建工集團控股公司，通過(guò)國家級高新技術(shù)企業(yè)認證。公司主導發(fā)展系統集成、軟件運維和機電一體化三大業(yè)務(wù)板塊，致力于為政府和企業(yè)客戶(hù)提供高效、科學(xué)、整體的信息化解決方案，立志成為集系統集成、安裝、運維為一體的城市運營(yíng)商。
二、遴選崗位
本次共遴選4個(gè)崗位。其中：造價(jià)工程師1個(gè)；項目經(jīng)理（交通機電）1個(gè)；項目經(jīng)理（建筑機電）1個(gè)；項目經(jīng)理（造價(jià)）1個(gè)。（崗位詳情見(jiàn)附件1）
三、遴選報名范圍和資格條件
（一）報名范圍
交控集團（含本部及各級全資、控股子公司）在崗勞動(dòng)合同制職工。
（二）資格條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡40周歲及以下（1984年9月1日后出生）。
3.全日制本科及以上學(xué)歷或在原工作單位表現突出，受過(guò)各級表彰獎勵的人員，年齡不超過(guò)45周歲（1979年9月1日以后出生）。
4.具有良好的思想道德品質(zhì)，遵守國家法律法規、社會(huì )道德及職業(yè)道德規范，無(wú)不良記錄。
5.身心健康，有滿(mǎn)足從事所聘崗位工作的身體條件。
6.具有與招聘崗位相匹配的教育經(jīng)歷、知識背景或具備勝任招聘崗位的工作技能和實(shí)際工作經(jīng)驗。
（三）具有下列情形之一的，不得參加遴選
1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
5.其他不符合法規政策規定的情形。
四、遴選程序
（一）報名和資格審查
1.發(fā)布公告。通過(guò)OA系統、組織動(dòng)員等形式，傳達遴選工作程序要求等。
2.報名和信息確認。報名人員填寫(xiě)《徐州交控智能科技有限公司遴選報名表》（附件2），并附學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職（執）業(yè)資格、身份證、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)、業(yè)績(jì)成果等相關(guān)證明材料，送交至所在單位組織人事部門(mén)。報名表及附件材料電子版報送至郵箱xzjkzn@126.com。各單位黨組織同意并對報名表相關(guān)信息確認后，統一蓋章送交至交控智能公司綜合管理部。
每人限報1個(gè)崗位。自公告發(fā)出之日起開(kāi)始報名，報送報名表的截止時(shí)間為2024年9月19日。各單位黨組織確認后于9月20日前交至交控智能公司綜合管理部。
聯(lián)系人：經(jīng)文文，聯(lián)系電話(huà)：19805206906。
聯(lián)系人：孫 健，聯(lián)系電話(huà)：18936372656。
3.資格審查。交控智能公司綜合管理部和用人部門(mén)對報名人員進(jìn)行資格審查。必要時(shí)，要求報名人員提交相關(guān)補充材料。
報名人員應按要求如實(shí)填寫(xiě)報名信息。填寫(xiě)虛假信息的，取消報名資格。通過(guò)資格審查的，不得再報考其他崗位，由交控智能公司遴選工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)放準考證；資格審查未通過(guò)的，遴選工作領(lǐng)導小組辦公室告知其原因。
（二）筆試
筆試由交控智能公司綜合管理部負責組織實(shí)施。
各崗位有效報名人數與計劃遴選數量原則上應達到2：1，方可開(kāi)考。參與筆試人數大于3人的，按筆試成績(jì)取前3名進(jìn)入面試環(huán)節；參與筆試人數2—3人的，由領(lǐng)導小組辦公室根據筆試成績(jì)研究進(jìn)入面試環(huán)節人選。筆試試卷滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jì)低于60分的人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節。各崗位筆試合格人員少于2人，該崗位遴選終止。
（三）面試
面試采取先評分后投票的方式進(jìn)行。
評分：遴選工作領(lǐng)導小組確定5-7名成員組成面試評委小組，評委現場(chǎng)打分，按照計算平均分的方法得出面試成績(jì)。再根據面試成績(jì)高低，取前兩名進(jìn)入投票環(huán)節。
投票：評委參考筆試成績(jì)和面試表現并結合崗位需要，現場(chǎng)討論并投票。對得票數超過(guò)2/3的人選，按票數高低，等額確定初步考察對象建議人選。票數相同的按面試分數高低排序；面試分數仍相同的按筆試分數高低順序排序。對得票數未達2/3的人選，該崗位遴選終止。
（四）考察
交控智能公司遴選工作領(lǐng)導小組辦公室根據面試初步確定的考察對象建議人選，報經(jīng)交控智能黨支部同意后，確定考察對象。
考察由交控智能公司綜合管理部組織實(shí)施?？疾旖M由兩名以上思想政治素質(zhì)好，具有較豐富干部工作經(jīng)驗的人員組成，前往考察對象所在單位，采取實(shí)地走訪(fǎng)、查閱工作資料等方式，深入全面了解考察對象情況。根據崗位要求，考察內容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、適崗情況、工作實(shí)績(jì)、作風(fēng)表現、廉潔自律情況等，堅決杜絕政治素質(zhì)不過(guò)硬、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員通過(guò)考察。
考察組與被考察對象面談，進(jìn)一步了解其政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)、適應能力、心理素質(zhì)等情況，以及缺點(diǎn)和不足，深化對考察對象的研判。根據干部管理權限，聽(tīng)取考察對象相關(guān)黨組織和紀檢監察部門(mén)意見(jiàn)?？疾鞂ο笏趩挝粦e極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
根據考察結果，交控智能公司綜合管理部提出擬錄用人員建議名單，報遴選工作領(lǐng)導小組審批并報交控智能黨支部研究后，最終確定擬錄用人選。
（五）公示
擬錄用人選名單在交控智能公司和擬錄用人選原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）使用管理
根據考察及公示結果，履行任職談話(huà)等程序后，按交控集團人員調動(dòng)的相關(guān)程序，辦理調動(dòng)手續。
五、有關(guān)工作要求
1.嚴格資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，若發(fā)現報名人員有提供虛假材料等造假行為的，一律取消遴選資格。
2.嚴肅工作紀律。堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，建工集團紀委對遴選工作全程監督，發(fā)現違規違紀問(wèn)題嚴肅問(wèn)責。
附件：1.徐州交控智能科技有限公司遴選崗位表
2.徐州交控智能科技有限公司遴選報名表
附件：/newsFile/file/20240912/20240912103209_7097.docx