為深入貫徹落實(shí)人才強企戰略，縱深推進(jìn)青年人才培養體系改革創(chuàng )新，搭建更廣闊青年人才成長(cháng)平臺，4月28日下午，交控集團召開(kāi)2025年優(yōu)秀青年人才掛職交流工作部署會(huì )。集團黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理蔡金成參加會(huì )議并講話(huà)，17家派出或接收單位主要負責人、2名2024年優(yōu)秀掛職人員代表和2025年全體掛職人員共40余人參加會(huì )議。
會(huì )上，集團黨委組織部通報了2025年優(yōu)秀青年人才掛職交流安排；2家單位和4位青年代表作了交流表態(tài)發(fā)言。
會(huì )議指出，2024年集團黨委堅持掛職墩苗育英才，以青年成長(cháng)賦能企業(yè)發(fā)展，實(shí)現了掛職青年能力素質(zhì)、深化改革成果成效、文化融合深度廣度“三個(gè)全面提升”，掛職交流工作取得階段性成效。2025年，集團黨委堅持早謀劃、早部署，掛職交流體現出崗位安排更聚焦發(fā)展、掛職隊伍更青春朝氣、培養目標更精準精確的特點(diǎn)。
會(huì )議要求，集團黨委組織部、派出單位、接收單位要聯(lián)動(dòng)協(xié)同強保障，以三方合力護航青年成長(cháng)，確保青年“掛有所得、煉有所成”。黨委組織部要強化統籌引領(lǐng)，當好“指揮中樞”；派出單位要強化格局擔當，做好“堅強后盾”；接收單位要強化培養責任，打造“成長(cháng)熔爐”。
會(huì )議強調，掛職青年要躬身實(shí)踐擔使命，以實(shí)干實(shí)績(jì)彰顯青春價(jià)值。要立足崗位，心懷大局，沉下心來(lái)真掛實(shí)掛、真干實(shí)干，在處理棘手問(wèn)題和復雜矛盾中，進(jìn)一步提升個(gè)人能力素質(zhì)，做到從“業(yè)務(wù)專(zhuān)才”向“復合人才”的轉變；要主動(dòng)擔當，積極作為，主動(dòng)融入和服務(wù)集團“實(shí)體化運營(yíng)和去平臺化轉型”發(fā)展任務(wù)，在改革發(fā)展主戰場(chǎng)、服務(wù)群眾最前沿，展作為、增內力；要嚴于律己、樹(shù)好形象，生活上樸實(shí)，工作上嚴實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立新時(shí)代交控青年良好形象。
張芹/文 馬秋齊/圖