為助力青年人才成長(cháng)，加速青年骨干蛻變，4月25日上午，交控集團2025年度“青年人才庫”培訓班順利開(kāi)班。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳楚參加開(kāi)班儀式并講話(huà)，黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理蔡金成作開(kāi)班首場(chǎng)授課，各直屬企業(yè)、本部部門(mén)主要負責人及集團2025年“青年人才庫”全體人員共110人參會(huì )。
會(huì )議指出，2024年集團黨委聚焦干部隊伍建設，不斷搭梯隊、強培養、建制度、重管理，青年人才培養工作可圈可點(diǎn)：堅持優(yōu)中選優(yōu)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，“312”人才梯隊建設初見(jiàn)成效；堅持精益求精，強化崗位歷練，助推發(fā)展的青春力量不斷彰顯；堅持賢中選賢，注重選拔使用，人才斷層問(wèn)題逐步緩解。
會(huì )議要求，集團黨委組織部要布好局，把方向、破難題，加強青年培養“頂層設計”；各基層黨組織要落好子，強執行、創(chuàng )平臺，當好青年成長(cháng)“孵化器”；廣大黨員干部要引好路，做示范、強幫帶，爭做青年成長(cháng)“領(lǐng)路人”；各部門(mén)、各單位要各司其職、各盡其責，在集團黨委領(lǐng)導下，共同下好、下活年輕干部培養這盤(pán)“棋”。
會(huì )議強調，青年人才作為集團改革成果的受益者和推動(dòng)改革深化的主力軍，要以三勁破三痛，以三實(shí)提三力，以三新克三難。要以咬定青山不放松的韌勁，突破能力“瓶頸痛”；以不破樓蘭終不還的拼勁，化解壓力“負重痛”；以亂云飛渡仍從容的定勁，穩控心態(tài)“起伏痛”，在推動(dòng)集團深化改革、轉型發(fā)展的過(guò)程中，成就更好的自己和未來(lái)。要以夯地基的“扎實(shí)”鍛造戰斗力，以釘釘子的“踏實(shí)”錘煉執行力，以擰螺絲的“精實(shí)”提升細節力，在集團市場(chǎng)化轉型攻堅和改革發(fā)展中挑重擔、建新功。要以新思維克服改革阻力難，以新?lián)斂朔l(fā)展瓶頸難，以新作為克服創(chuàng )新困境難，以“破壁者”的姿態(tài)，助力集團全面完成年度經(jīng)營(yíng)目標。
2025年青年人才培訓工作將采取分期、分專(zhuān)題、多形式的方式開(kāi)展系統培訓，著(zhù)力提升青年人才的政治能力、領(lǐng)導能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng )新能力等。
張芹/文 徐藝杭/圖